Когда к нам обратилась недавно родившаяся HR-консалтинговая компания в Дубае, у них была одна большая проблема: они не существовали онлайн.

Нет сайта. Нет бренда. Только название и репутация, которую нужно было быстро построить с нуля.

Несмотря на большой опыт основателя в HR и сильную сеть рефералов, у компании не было того, что важно каждому современному клиенту: места, где можно увидеть, чем они занимаются, и понять, почему они стоят внимания.

Мы взялись строить их бренд с нуля, стратегически разработав сайт, который не только выглядит надёжно, но и конвертирует тёплые лиды в реальных клиентов.

Просто чёткое сообщение, элегантное исполнение и мгновенное доверие.

Клиент: стартап HR & Talent Consulting Agency

Местоположение: Дубай

Тип сайта: B2B, сайт для доверия и конверсий

Услуги: стратегия бренда, создание сайта, тексты, визуальная айдентика

Недавно открытая HR-консалтинговая компания в Дубае, специализирующаяся на подборе персонала и лидерском консалтинге для быстрорастущих технологических и сервисных компаний.

Возглавляется опытным руководителем с более чем 15-летним корпоративным опытом, готовым создать крутой бренд с премиальным позиционированием

• Нет сайта

• Нет визуальной айдентики

• Нет чётко сформулированного УТП

• Каждый лид зависел исключительно от рефералов и репутации

Цифровое присутствие, которое соответствовало бы их экспертизе — и быстро.

Без сайта они теряли не только главную страницу:

🧭 Нет доверия: потенциальные клиенты не могли проверить легитимность компании

→ Доверие терялось ещё до начала разговора

💬 Нет ясного предложения: сложно объяснить, чем они отличаются

→ Возникали возражения по цене и долгие истощающие продажи

🚫 Нет «следующего шага»: лиды спрашивали ссылки, но их не было

→ Потеря потенциальных доходов

📱 Нет мобильной версии: клиенты проверяли сайт с телефонов

→ Отсутствие адаптива, мягко говоря, не внушало доверия

💸 Вывод: вживую они были супер, а в сети — ноунеймы

Это был не просто дизайн-проект.

Это было стратегическое рождение бренда — быстрое, точное, направленное на долгосрочные результаты.

🔍 Исследование и позиционирование

Выделили уникальную ценность и тон-оф-войс компании

Прописали четкие портреты ЦА: быстрорастущие основатели, COO и внутренние HR‑команды

Определили слабости: конкуренты были безличными, перегруженными и холодными. Мы пошли другим путём — через человечностьЮ, прозрачность и доверие

✍️ Сообщение и голос бренда

Смелое и чёткое УТП: «Не просто закрываем ваши вакансии, а строим инфраструктуру уверенного лидерства»

Тон-оф-войс бренда: уверенный, профессиональный, тёплый

Тексты сайта, которые объясняют «почему», а не только «что»

🎨 Дизайн сайта

Создан современный мобильный сайт с нуля

Разработаны страницы: главная, услуги, о компании, контакты — каждый блок со стратегической целью

Добавлены четкие CTA: записаться на звонок, написать в WhatsApp, отправить запрос

Всё выполнено с кастомными визуалами и фирменным стилем

🧲 Сайт для тёплых лидов готов к росту

Сайт разработан для конверсии тёплых лидов с рефералов, LinkedIn и нетворкинга — быстро и без заморочек.

SEO на старте не было приоритетом, но мы заложили основу для будущей видимости:

Чистая, масштабируемая структура страниц

SEO-дружественная архитектура и иерархия текстов

Гибкие блоки услуг для расширения ключевых слов в будущем

Сейчас сайт работает как высококонверсионная лендинг-страница, но готов эволюционировать в полноценный контентный и поисковый сайт по мере роста бизнеса.

Это было не про видимость — это было про доверие и конверсию.

💼 2 новых клиента в первый месяц

→ Оба были тёплыми лидами. Сайт внушил доверие, чтобы сказать «да».

📲 Используется в каждом питче и продажах

→ Стал частью потока новых клиентов: «Вот

ссылка на то, чем мы занимаемся»

→ Суровый питчинг больше не нужен

🧲 Заменил длинные объяснения по продажам

→ Четкое сообщение решает большинство возражений сразу — особенно по процессу, цене и экспертизе

💰 Возврат инвестиций: мгновенный

→ Сайт окупился с первым взаимодействием с клиентом

→ Сейчас это постоянный инструмент продаж для каждого нового реферала

«Каждый раз, когда я отправляю ссылку на сайт, получаю комплименты. Наш бизнес теперь выглядит солидно и премиально, а это значительно упрощает закрытие сделок.»

— CEO

Мы сосредоточились на доверии, прозрачности и скорости разработки.

В сфере, где большинство HR-фирм звучат пресно и одинаково, мы дали этому агентству свой уверенный голос, сильное позиционирование и место, куда можно отправить нужных людей.

Цель не была в трафике — цель была в конверсии.

И именно это сайт и дал.